Firmen- und Teamsport zur Förderung der Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter:innen

Unternehmen jedweder Größe tun damit gut daran, Themen wie „Firmensport / Teamsport“ und „Firmenfitness“ stärker zu gewichten und mit hoher Priorität zu behandeln. Die folgenden (wichtigen) Gründe sprechen klar für die Integration von möglichst vielen sinnvollen gesundheitsfördernden Maßnahmen im Betrieb:

— Reduzierung von Krankheitstagen

2023 fehlten Arbeitnehmer:innen in Deutschland laut de.statista.com im Schnitt 15,2 Arbeitstage. Nachdem 2022 mit durchschnittlich 15 Arbeitstagen bereits ein Höchstwert erreicht wurde, erreichte der Krankenstand in der Bundesrepublik im Jahr 2023 erneut einen Höchstwert. Diese Entwicklung stimmt überaus bedenklich und sollte genug Anlass bieten, als Unternehmen mehr Geld in gesundheitsfördernde Maßnahmen und Firmenfitness zu investieren.

— Teamsport als teambildende Maßnahme

Firmensport und Teamsport stellen hilfreiche Maßnahmen dar, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und zu verbessern. Klug erscheint, möglichst viele verschiedene Teamsportarten kostenfrei für Mitarbeiter:innen anzubieten, damit das Angebot auch rege genutzt wird.

— Stärkere Mitarbeiterbindung

Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter:innen und deren Gesundheit investieren, profitieren von einer stärkeren Mitarbeiterbindung. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels erscheint es sinnvoll, das Wohl der Angestellten ins Zentrum der Unternehmenspolitik zu stellen.

— Besseres Firmenimage dank Employer Branding

Gesundheitsfördernde Maßnahmen haben eine sehr gute Außenwirkung und sind ein gutes Mittel für erfolgreiches Employer Branding. Teamfotos, die beim Firmensport gemacht werden, können für Firmenprofile in den sozialen Medien genutzt werden, um das Firmenimage weiter zu stärken.